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Werden die Auszubildenden und dual Studierenden von einer ausreichenden Anzahl an Ausbilder*innen betreut? (1 Ausbilder*in: 16 Auszubildende)
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Werden der JAV alle Namen der Personen mitgeteilt, die Auszubildende und dual Studierende betreuen?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Auszubildende und dual Studierende erhalten eine Unterweisung über die Unfall- und Gesundheitsgefahren
Vor der Ausbildung
Vor dem Ausführen gefährlicher Arbeiten mit u.A. Maschinen und Stoffen
mindestens alle 6 Monate
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Werden die Auszubildenden und dual Studierenden für die Berufs- und Hochschule freigestellt und erhalten ihre Vergütung weiter?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Dürfen die Auszubildenden und dual Studierenden während der Arbeitszeit ihr Berichtsheft und Praxisberichte schreiben?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Bekommen die Auszubildenden und dual Studierenden moderne und digitale Lehr- und Lernmittel, sowie für die Ausbildung relevante Ausbildungsmittel (Tabellenbücher, Werkzeuge, …)?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Werden die Auszubildenden, unabhängig vom Alter, nur in Versetzungen eingeteilt, in denen keine besonders belastende Arbeit auszuüben ist?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Gibt es für alle Auszubildenden und dual Studierenden einen Einsatz-/Versetzungsplan, der die ganze Ausbildung beschreibt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Werden Auszubildende und dual Studierende nur nach sachlich begründbare und nachprüfbaren Merkmalen bewertet? (Also nicht: Zuverlässigkeit, Auftreten, …)
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Müssen Auszubildende nur für grob fahrlässige Schäden haften und nicht für versehentliche Schäden an u.a. Maschinen?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Können Auszubildende selbst den Antrag auf eine verkürzte Ausbildung stellen?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Vertritt die JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) die Interessen der Auszubildenden und dual Studierenden?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Beträgt die wöchentliche Arbeitszeit für Auszubildenden und dual Studierenden maximal 35 Stunden?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Sind Auszubildende und dual Studierende nur von Montag bis Freitag im Betrieb und in der Berufs- und Hochschule?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Erhalten Auszubildende für Mehrarbeit (u.a. Ausbildungsmessen, Samstagseinsatz, …) einen Ausgleich von +25% in Freizeit gewährt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Wenn Auszubildende außerhalb der normalen Ausbildungs- oder Berufsschulzeit ausgebildet werden oder an verpflichtenden Veranstaltungen der Berufsschule teilnehmen, wird diese Zeit den Auszubildenden als geleistete Ausbildungszeit angerechnet?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Werden Auszubildende und Studierende für den Unterricht an der Berufs- oder Hochschule bezahlt freigestellt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Erhalten Auszubildende vor ihrer schriftlichen Abschlussprüfung zwei freie Tage?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Werden Auszubildenden, die kein Übernahmeangebot bekommen, für die Arbeitssuche bezahlt freigestellt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Erhalten Auszubildende und dual Studierende die tariflich festgelegte Vergütung?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Wird Auszubildenden, die zu Beginn der Ausbildung die Ausbildung wegen Vorbildung verkürzen, die jeweils höhere Ausbildungsvergütung gezahlt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Bekommen Auszubildende vom Betrieb die Fahrtkosten zur Berufsschule erstattet?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Erhalten Auszubildende und dual Studierende eine betriebliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Wird für dual Studierende nach der Übernahme die Studienzeit als Betriebszugehörigkeit anerkannt?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Erhalten Auszubildende im März eine zusätzliche Sonderzahlung (Trafobaustein)?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Haben Auszubildende 30 Tage Urlaub pro Jahr und dual Studierende mindestens 25 Tage?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Bekommen Auszubildende und dual Studierende zusätzliches Urlaubsgeld?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
Werden Auszubildende und dual Studierende im Anschluss an die Ausbildung unbefristet übernommen?
Ja
Nein
muss geklärt werden
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Bekommen auch dual Studierende den „T-ZUG“ und die Altersvorsorgenwirksamen Leistungen (AVWL)?
Ja
Nein
muss geklärt werden
None
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